项目来源：大庆市指导性科技计划项目，《大庆油田职工高脂血症人群健康管理模式的应用与研究》，合同号：szd-2015-55 近年来，随着人们物质生活水平的提高，生活方式及饮食结构的改变，我国高脂血症人群水平呈持续上升阶段，目前全国有高脂血症患者近2亿，血脂偏高会引起高血压、糖尿病、脑卒中和冠心病等慢性疾病，这些“生活方式疾病”正在呈“井喷”式速度发展，已经成为危害国民健康的“杀手”，给家庭和社会造成沉重的负担。因此，早预防、早发现和早治疗对于慢性病控制具有重大意义。 大庆地区是全国慢性病较高发地区，2014年我们对11881名油田职工进行了健康体检，数据显示：甘油三酯升高：41.95%，胆固醇升高：28.34%，这些疾病的发生与人们的不节制饮食、饮酒、疏于运动等不良的生活方式息息相关。针对如此严峻的健康状况，亟待我们探索有效的健康管理服务模式，实施预防性健康策略，尤其是制定亚健康的管理方案，是我们迫切需要解决的问题。 通过对11881名油田职工体检进行健康状况分析，选取1520名高脂血症职工进行生活方式量表、心理因素问卷调查，进行疾病风险评估及预测，制定个性化的健康管理方案。由专业的健康管理师对其进行健康教育、健康指导，动态监管，改变不良的生活方式，调整饮食结构，加强运动等干预措施，分别于1、3、6个月进行指标复查，6个月后进行效果评估，血脂异常改善率达到82.57%，效果显著。本项目的实施，查明了大庆油田职工高脂血症人群的患病情况、基本生活方式、饮食习惯、心理状况等多种信息资料，实施个性化的健康管理对其生活方式相关的健康危险因素加以改善，从而评估健康管理模式对改善亚健康状况、控制慢性疾病发展的作用和意义，对健康管理工作的进一步开展提供科学依据。通过提高自我管理意识和水平，变被动治疗为主动预防，做到疾病的早发现、早预防、早治疗，达到促进健康的目的。 健康管理是新兴健康产业，目前国内绝大多数医院仅停留于健康体检和疾病治疗阶段，尚未开展以疾病预防和亚健康调理为主的健康管理工作。大庆龙南医院成立了大庆首家健康管理中心，开展对健康和亚健康人群的健康管理工作，以现代健康管理学理论为指导，在体检的基础上进行健康促进、亚健康调整、疾病预防及早期诊治等全方位、一体化的健康管理模式。 本项目的研究通过对高脂血症人群生活方式相关的健康危险因素加以改善，实施治疗性生活方式改变、膳食干预 、运动干预、健康教育干预等具体干预措施，提高职工的自我管理意识和水平，使其逐渐掌握自我管理健康与慢性病的技能，降低慢性病风险因素，有效改善职工健康状况。 通过两年探索和管理，形成了一套具有连续性、动态监管、全程无缝隙的健康管理模式。采用 “互联网+健康管理”、 “O2O”新模式，进行健康评估、监测和干预，动态监管、达到全程无缝隙的个性化的健康管理服务。由健康管理师制定饮食处方（改善饮食结构、科学合理搭配、低热量、低胆固醇、低糖、低盐、高膳食纤维等个性化营养方案）、运动处方（定时定量定强度的运动），生活方式调理，心理调理等促进健康管理方案。采用“互联网+健康管理”的 O2O（线上线下）的健康管理模式、通过健康管理门诊、网络、微信课堂、走进厂矿前线等形式进行健康教育及健康讲座，提高油田职工健商，改变不良的生活方式，变被动治疗为主动预防，实现诊疗关口的前移，由以治病为主向以防病、保健为主的医疗模式的重大转变。 本项科研的开展，极大地促进了油田职工的健康管理工作，通过规范的行为生活方式干预管理，将高脂血症人群管理起来，进行健康教育、饮食调理、运动推广及治疗性生活方式干预等综合措施，使员工逐渐掌握自我管理健康与慢性病的技能，有效改善职工身体健康状况，达到预防控制疾病的发生，提高生命质量、降低医疗负担的目的，具有很好经济效益和社会效益。 本项目的研究同时取得了四项创新成果。 创新成果一：大庆首家开展“1+X”个性化体检套餐。 创新成果二：建立终身专属健康档案，全面管理个人综合健康信息。 创新成果三：创建个性化的健康服务模式。实现由以治病为主向以防病、保健为主的医疗模式的重大转变。形成一套具有连续性、动态监管、全程无缝隙的健康管理模式。 创新成果四：2015年10月龙南医院健康管理中心正式评为国家级健康管理示范基地，填补我市医疗领域空白。 发表专业论文2篇： 《个体化的饮食方案结合运动指导对高脂血症人群干预效果的研究》中国伤残医学 2015年11月 第23卷 第21期 《健康管理模式在高脂血症人群中的应用研究》齐齐哈尔医学院学报 2015年3月 第36卷 第7期 获得科研项目成果2项： 《大庆油田职工健康管理服务模式的研究》获2015年油田公司科技进步奖 《大庆油田血脂异常职工健康教育及健康管理模式的研究与应用》获2016年黑龙江省医疗卫生新技术应用奖

大庆龙南医院

该项目为储备库项目资源，暂无效益分析内容。